Le conjoint ou partenaire de PACS du dirigeant d’entreprise qui participe à l’activité professionnelle de son conjoint a le choix entre 3 statuts : - Le statut salarié - Le statut associé - Le statut conjoint collaborateur Le statut de conjoint collaborateur permet d’avoir un statut social analogue au dirigeant d’entreprise, le statut TNS (travailleur non salarié).
Sommaire
- Champ d'application
- 3 statuts au choix
- Procédure
- Les pouvoirs du conjoint collaborateur
- Statut social et protection sociale
- Prestations Maladie
- Maternité
- Formation professionnelle continue
- Cotisations sociales du conjoint collaborateur de l’artisan ou du commerçant
- Base imposable aux cotisations TNS
- Cotisations sociales (2020/2021)
- Cotisations sociales du conjoint-collaborateur du professionnel libéral
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Champ d'application
Peuvent bénéficier du statut de conjoint collaborateur, le conjoint ou partenaire de PACS :
- d’un exploitant individuel commerçant, artisan ou professionnel libéral,
- d’un associé unique d'une EURL dont l'effectif n’excède pas 20 salariés,
- d’un gérant majoritaire de SARL dont l'effectif n’excède pas 20 salariés.
Le conjoint collaborateur doit respecter les critères suivants :
- Il doit collaborer régulièrement à l’activité de l’entreprise.
- Il ne doit pas être associé de la société le cas échéant.
- Il ne doit pas recevoir de rémunération pour son activité de conjoint collaborateur.
- Il doit être mentionné au registre du commerce et des sociétés (pour les commerçants) ou au répertoire des métiers (pour les artisans).
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Création d'entreprise
Présentation
Une fois l'activité et le business model défini, la création d'entreprise nécessite de prendre des décisions sur le choix du statut juridique (société, entreprises individuelles), du statut fiscal et du statut social du dirigeant.
Composition de ce pack
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