La semaine de l’épargne salariale
Créée en 2017, la semaine de l’épargne salariale est organisée du 23 au 27 mars 2026.
La semaine de l’épargne salariale est à l’initiative de l’AMF (Autorité des Marchés Financiers), de la Direction générale du Travail, de l’AFG (Association Française de la Gestion financière) et de La finance pour tous. Elle regroupe les acteurs de la place, avec la participation d'une trentaine de partenaires.
L’objectif de cette semaine est d'informer les salariés et les entreprises de manière objective pédagogique et pratique, sur les mécanismes des dispositifs d'épargne salariale, et leurs avantages. Elle trouve sa place dans le cadre de la stratégie nationale d’éducation financière.
Des contenus pédagogiques sont proposés pour mieux comprendre l'épargne salariale, son fonctionnement et ses avantages.
Organisation et actions proposées
Un webinaire ouvert à tous.
L’AMF organise un webinaire gratuit et ouvert à tous qui aura lieu le mardi 24 mars à 18h, et qui a pour titre : « Épargne salariale : quels avantages pour les salariés ? ».
De même, l'AMF met à disposition des investisseurs, des contenus pédagogiques sur ce thème.
Cet évènement annuel vise à promouvoir l’épargne salariale et l’épargne retraite.
Chiffres clés et programme de la semaine
L’épargne salariale en chiffre :
Elle est adoptée par plus de 430 000 entreprises en France,
Elle accompagne plus de 12 millions de salariés
Cette année, l’édition met en avant le partage de la valeur la préparation à la retraite, et le financement de l’économie.
Durant cette semaine, événements et activités sous plusieurs formats seront proposés :
- Webinaires et tables rondes,
- Discussions sur les leviers d’optimisation (intéressement, participation, abondement, actionnariat salarié)
- Et les nouvelles obligations réglementaires.
Selon le communiqué de presse : « L’épargne salariale encourage les salariés à se constituer, avec l’aide de leur entreprise, une épargne financière à moyen et long-terme, notamment pour la préparation de la retraite, dans des conditions fiscales et sociales avantageuses. »