Les livrets avec bonus de rémunération La remontée des taux d'intérêt favorise l’épargne liquide, sans risque. Les super livrets redeviennent intéressants, avec les bonus de rémunération. Lorsque les livrets d'épargne ...
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Les livrets avec bonus de rémunération ¶
La remontée des taux d'intérêt favorise l’épargne liquide, sans risque. Les super livrets redeviennent intéressants, avec les bonus de rémunération.
Lorsque les livrets d'épargne réglementée ont atteint leurs plafonds de versement, les livrets bancaires apparaissent comme une solution d’épargne sans risque. Ces livrets se déclinent en version boostée.
Selon Philippe Crevel, directeur du Cercle de l'épargne : « Avec les super-livrets, il faut bien faire attention à la période de bonification. En général, elle est de trois mois, après, on retombe sur des taux bien inférieurs ».
Les taux bonifiés et les durées de leur application, sont différents selon les établissements.
Super livret rémunéré
Exemple de critères de fonctionnement
- Une rémunération au taux de (5,25%, 5%, ou 4%)
- Le nombre de mois durant lequel le taux boosté va s'appliquer, pendant (3, 4, ou 5) mois
- Avec ou non un bonus de (50, 60, ... euros)
- Dans la limite de 100 000 euros, ou 150 000 euros
- Après la période initiale de la rémunération au taux « bonus », ou au-delà du plafond, c'est le taux d'intérêt de base qui s'applique
- Ouverture du livret avant une date limite
- Nécessité ou pas d’être déjà client de l’établissement bancaire, promotions réservées ou non aux tous nouveaux clients
- Un dépôt initial minimum de 10, ou 15 euros
- Un total des versements maximum par exemple 10 millions d'euros.
Pendant les premiers mois les livrets proposent une rétribution à un taux, plus élevé que ceux correspondants à cette catégorie.
A l’échéance de la durée du taux promotionnel, le taux de base baisse, pour revenir à un niveau correspondant à une rémunération normale.
A noter :
Les intérêts générés sont fiscalisés.
Conditions de bonification ¶
Il peut y avoir des conditions, comme par exemple:
- Devoir conserver le livret au-delà de la période promotionnelle jusqu'à la fin de l'année.
- Devoir ouvrir simultanément un compte courant dans le même établissement.