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La gestion de la paie est une activité essentielle au bon fonctionnement d’une entreprise, mais elle demande des connaissances pointues de la législation sociale et des différents organismes sociaux. Aussi, elle peut très vite s’avérer chronophage et difficile à gérer sans assistance.

Pour y remédier, plusieurs solutions s’offrent au chef d’entreprise : mettre en place un logiciel de paye, sous-traiter la paie à un prestataire, s’abonner à un service en ligne de gestion de la paie, etc… Il est important de s’appuyer sur ce type de solutions pour s’assurer de répondre correctement à la législation, d’autant plus qu’elle évolue constamment. D’ailleurs, le décret n° 2016-190 du 25 février 2016 simplifie les mentions présentes sur la fiche de paie et ce modèle simplifié sera obligatoire à compter du 1er janvier 2018.

Quelle que soit la taille de votre entreprise, s’appuyer sur une solution pour bien gérer la paie est essentiel. Selon vos besoins et selon votre budget, vous pouvez vous faire accompagner gratuitement par un expert en gestion de la paie et déterminer quel est le dispositif le plus adapté pour votre entreprise en remplissant le formulaire ci-contre.